Konsten att vara tydlig och synlig

För oss är det alldeles självklart att alla borde arbeta strategiskt med sitt varumärke – både företag och människor. Vi kan väl slå fast att alla har ett varumärke – eller rykte, eller röst om man hellre vill kalla det så. (Pia skriver förresten bra här om varför vi egentligen tycker att uttrycket personligt varumärke känns lite …
Läs Mer

Skaffa dig en PT!

Enligt den senaste rapporten från Deloitte, Human Capital Trends, är lärande den utmaning som rankas högst just nu bland de globala HR-trenderna. Människor betygsätter ”möjligheten att lära sig” bland sina absolut främsta skäl för att ta ett jobb, och ute på företagen vet man att förändringar i teknik, arbetsmetoder, affärsmodeller och inte minst de nya generationernas …
Läs Mer

Hur du presenterar smittar av sig på företagets varumärke

Detta blev vi återigen smärtsamt medvetna om, senast för bara ett par dagar sedan, då vi var på ett frukostseminarium som arrangerades av ett företag som ville berätta om trenderna inom sin bransch. De två som höll i det hela var visserligen trevliga och verkade uppriktigt intresserade av sitt ämne – men resultatet var katastrofalt. …
Läs Mer

Läslov!

Just nu är läslovet i full gång och vad passar bättre än några lästips? No Ego – Cy Wakeman (2017) Vi kan ha tipsat om henne förut, men vår favorit Cy Wakeman är verkligen värd att läsa! I boken No Ego skriver hon om de flesta arbetsplatsers absolut största tidstjuv –  negativitet och dålig företagskultur. Hon berättade med …
Läs Mer

Välkommen Margareta!

Vi är så glada över att presentera vår nya kollega, Margareta Almbring! Margareta är ledarskapsexpert med lång erfarenhet från varumärkes- och marknadsföringsvärlden och hon brinner för att hjälpa människor att skapa ett hållbart och hälsosamt arbetsliv. Hon har arbetat på ledande positioner hos bl.a. SEB, Trygg-Hansa, Nordiska Kompaniet, Svenska Bostäder och Svenska Spel. Hon har ansvarat …
Läs Mer

Ta lite mer plats!

Det händer ganska ofta att människor kommer till oss för att de har fått höra att de behöver ”ta mer plats”. Det kan vara rent generellt eller kanske i en ledningsgrupp. Det kan också vara i sin yrkesroll som till exempel teamledare eller mellanchef. Ofta handlar det om att de här personerna upplevs som lite …
Läs Mer

Höstpepp eller höstdepp?

Hör du till dem som känner höstpepp och som ser den här tiden på året som en nystart? Eller tycker du tvärtom att det känns segt att komma igång med jobbet efter semestern? För många av oss kretsar en stor del av livet kring jobbet och mår vi dåligt på jobbet smittar det ofta av …
Läs Mer

Så förbereder du ett tal på 15 minuter!

Sommaren är här och med den avslutningstiderna – just nu är det många firanden och sammankomster, avtackningar och konferenser, inte minst på jobbet. Och plötsligt är det någon som ber dig att hålla ett tal eller en dragning av något slag. Du får väldigt kort tid att förbereda dig på och nu känner du paniken …
Läs Mer

Är du en givare eller tagare?

Dags för lite självrannsakan! Vad är din spontana reaktion när någon ber dig om en tjänst? Tänker du något i stil med ”Vad får jag i så fall”? Kommer ditt ”Självklart, vad vill du ha hjälp med?” utan att du ens hinner blinka? Eller är reaktionen någon form av mellanting, där du tänker att ”Visst …
Läs Mer

Nya krav på arbetsmarknaden – din karriär är din business

Idag tittar dina yngre medarbetare sannolikt frågande på dig om du börjar prata om guldklocka för lång och trogen tjänst – det är något de flesta av oss aldrig kommer att uppleva eller ens känner till. Förutsättningarna för arbete har förändrats fundamentalt under de senaste åren och idag ser arbetsmarknaden helt annorlunda ut än för …
Läs Mer