Varumärket i kristider

I dessa dagar av kris och katastrof är kommunikation och varumärke viktigare än någonsin, för både människor och företag. En ny studie från Edelman visar att ”min arbetsgivare” var den mest betrodda informationskällan när det gäller Coronakrisen, 64 procent svarade att de skulle tro på information från sin arbetsgivare, 58 procent svarade att de skulle …
Läs Mer

De fem viktigaste faktorerna för att lyckas på 2020-talet

De här fem faktorerna är avgörande för att bli framgångsrik på arbetsmarknaden under 2020-talet, i alla fall om man ska tro en trendspaning i Financial Times: Anpassningsförmåga I takt med att gigekonomin växer och allt fler företag satsar på ”gigare” i form av konsulter och frilansare, ställs helt nya krav på flexibilitet och anpassningsförmåga – …
Läs Mer

Thought leadership allt viktigare i jakten på kunder och talanger

Thought leadership (eller tankeledarskap på svenska) är ett av de absolut bästa sätten att skapa förtroende och trovärdighet inom B2B-marknadsföring. I alla fall om man ska tro en ny studie från Edelman och Linkedin. Goda nyheter tycker vi, som länge pratat om vikten av att lyfta fram sina medarbetare som ambassadörer och thought leaders! Vi …
Läs Mer

Är du chef? Glöm inte ditt eget varumärke!

Många chefer kommer till oss för att de inser att ett av de bästa sätten att stärka sitt företags varumärke är genom att stärka sitt eget. Det är väldigt logiskt – vi vet ju att människor når ut bättre än företag både i traditionell media och i sociala kanaler, vi lyssnar på människor och är …
Läs Mer

Vanliga missuppfattningar om personal branding

”Brand is not fluff. Your brand is your fingerprint. You leave it behind on everything you touch, and you don’t exist without it.” Läste detta i en artikel om trender inom personal branding på Inc.com och gillar verkligen formuleringen. Så enkelt är det ju – ditt eget varumärke är inget du kan välja att slå …
Läs Mer

Är du och ditt företag en match?

Efter att ha spenderat dagen på ett event med Assessio och pratat om vikten av att matcha medarbetarnas värderingar med företagets värderingar, kan vi bara konstatera att nu har verkligheten sprungit i kapp allt fler företag. Vi måste ta värderingsarbetet på allvar. Det här är ett ämne vi har pratat om, brunnit för och jobbat med i …
Läs Mer

InnerBrand = People & Brands

Det här med att presentera sig är något som många tycker är svårt, inte minst vi själva. Vad ska man egentligen säga? Hur ska vi förklara vad vi gör? En enkel hisspitch som alltid funkar är få förunnat att ha och för det mesta är det inte ens en bra idé – det du säger …
Läs Mer

Ditt varumärke, ditt ansvar

De flesta håller nog med om att det är arbetsgivares ansvar att se till att medarbetarna får de bästa tänkbara förutsättningarna för att göra ett bra jobb. Men som medarbetare har du också ett eget ansvar, du får inte betalt bara för att du kommer till jobbet och gör det som står i din arbetsbeskrivning; …
Läs Mer

Konsten att vara tydlig och synlig

För oss är det alldeles självklart att alla borde arbeta strategiskt med sitt varumärke – både företag och människor. Vi kan väl slå fast att alla har ett varumärke – eller rykte, eller röst om man hellre vill kalla det så. (Pia skriver förresten bra här om varför vi egentligen tycker att uttrycket personligt varumärke känns lite …
Läs Mer

Skaffa dig en PT!

Enligt den senaste rapporten från Deloitte, Human Capital Trends, är lärande den utmaning som rankas högst just nu bland de globala HR-trenderna. Människor betygsätter ”möjligheten att lära sig” bland sina absolut främsta skäl för att ta ett jobb, och ute på företagen vet man att förändringar i teknik, arbetsmetoder, affärsmodeller och inte minst de nya generationernas …
Läs Mer