Coaching Expats to success!

Being a leader is a real challenge, we can probably all agree on that. But imagine being a leader in a foreign country, where you may not know the language or the cultural and social codes. When it comes to international relocations, expatriates often don’t truly know what to expect until they’re in the thick …
Läs Mer

Äntligen! Boken är här!

Nu har vår bok kommit – Human up! En bok om hur du bygger mänskliga varumärken och arbetsplatser. Vi är så stolta och glada över det! Vi har skrivit boken eftersom vi är övertygade om att framtidens företag och organisationer måste ha fokus på människorna. Det är människorna som är varumärket, det går inte längre …
Läs Mer

Nervös av att tala inför publik?

De flesta av oss hamnar då och då i situationer där vi måste tala inför en grupp, hålla en dragning, presentation eller en föreläsning. Många känner då någon form av nervositet i början av presentationen. Du vet hur det är – de där första ögonblicken när alla tittar på dig med en viss förväntan. En viss anspänning eller nervositet kan förvisso …
Läs Mer

Sex saker vi kommer att prata om 2019

Som alltid när ett nytt år rings in, så översvämmas vi av trendrapporter om allt som tänkas kan. Vi har läst och läst, men framför allt pratat om vad vi tror blir de stora samtalsämnena inom vårt gebit. Och det här är några ämnen som vi tror kommer att vara extra heta i år: Syfte …
Läs Mer

God Jul & Gott Nytt År!

Nu är det dags för oss att gå på jullov efter ett otroligt spännande år då vi haft förmånen att få jobba med roliga uppdrag och härliga kunder. Vi har också startat en podd, skrivit en bok (!) och bytt namn – LannebergBexelius har under hösten blivit InnerBrand. Ett nygammalt namn (Pia har använt det …
Läs Mer

Tre saker att tänka på i ditt ledarskap av Generation Y

Arbetsmarknaden genomgår stora förändringar, och som vi alla vet så ställer förändring krav på anpassning. Idag är det arbetstagarnas marknad, arbetssökande och anställda väljer företag i minst lika stor utsträckning som företagen väljer sina anställda. Att bara ha ett arbete att gå till, räcker inte längre för många. Man vill arbeta i ett företag som …
Läs Mer

Emotionell intelligens – tillbaka för att stanna

Känslor har länge setts som något som till varje pris bör hållas borta från arbetsplatser. Mönstermedarbetaren har varit en strukturerad och metodisk person helt befriad från besvärliga åsikter och ojämnt humör. Att visa känslor har länge setts som ett tecken på svaghet, inte minst bland chefer. Som tur är börjar detta förändras. Allt fler inser …
Läs Mer

Executive branding – ditt chefsvarumärke är viktigt!

Som ledare i dagens föränderliga värld är ditt chefsvarumärke oerhört viktigt. Tydliga ledare som står för väl definierade värderingar, och som kan kommunicera mål och mening på ett inspirerande sätt, är en viktig framgångsfaktor för alla företag – inte minst idag när osäkerheten på arbetsmarknaden är stor. De flesta av oss längtar efter tydliga förebilder. …
Läs Mer

Kompis till en kompis – ditt nya nätverk

Vi är alla väl medvetna om att nätverket kring oss är värdefullt. Att vara duktig på att nätverka är en viktig färdighet för att lyckas professionellt – men nätverkandet går i själva verket ännu djupare och handlar inte bara om att skapa nya kontakter. Det ger också förutsättningar för innovation, karriärutveckling och affärsframgångar.  I nya …
Läs Mer

Gemensamma nämnare för högpresterande team

Det är inte yttre attribut som den mysiga soffhörnan, pingisbordet eller gratisluncherna som gör att ett team presterar väl – det visar en omfattande studie som Google gjorde för ett par år sedan, som handlade om hur man skapar det perfekta teamet. Forskargruppen studerade 180 team, men kunde till en början inte se några avgörande …
Läs Mer